Uma equipa de profissionais dedicados, em quem as crianças confiam e com quem se sentem seguras, contribuindo, em todos os momentos, para a sua estabilidade emocional, e proporcionando um clima de segurança, confiança, conforto e tranquilidade.

O sucesso das escolas como ambientes de aprendizagem e desenvolvimento de qualidade depende, em grande parte, da sua organização interna e das práticas pedagógicas. Estas estão diretamente ligadas à formação contínua de toda a equipa, tanto docentes como não docentes.

A Escola Pátio da Inês e e o grupo Project To Be investem no desenvolvimento integral dos seus recursos humanos, implementando um Plano de Aprendizagem e Desenvolvimento que abrange diversas áreas temáticas e inclui todos os colaboradores.

A Escola realiza, anualmente, um Inquérito de Satisfação interno para ouvir as opiniões e sugestões dos colaboradores, promovendo a melhoria contínua dos processos e procedimentos.